韩国企业主因员工英语水平不佳怒发冲冠，现场砸东西引发争议

9月3日，日本《周刊新潮》披露了一段让人震惊的职场暴力视频。画面中，一名男性情绪激动地大声斥责员工，甚至在愤怒之下，狂扔桌上物品和一把椅子，所幸这些物品并未直接击中员工。这名男子是东京MK出租车及豪华轿车公司的老板青木政明。根据报道，视频拍摄于8月13日早晨的公司早会上，当青木得知一名入职两年的员工英语水平未达标时，他便愤怒爆发，夹杂着英语和日语的粗口，发泄情绪。在视频中，飞来的椅子和杯子让众位员工都感到惊骇。

据MK的员工透露，这并非青木第一次这样失控，甚至有员工在LINE群里设定暗号称他为“台风”。每当他到公司时，大家就会在群聊里提醒，如“注意，台风到达3楼”，这犹如一种黑色幽默，但却反映了青木暴躁的脾气。仅在8月，就有五名员工因无法忍受其霸道的领导风格而纷纷辞职。

青木政明的背景也随之被曝光，他本名为ユ・チャンワン，来自韩国，是京都出租车家族企业的继承人，1997年开始担任东京MK社长。虽然是富家公子，但他并不乏争议，自掌权以来因暴力行为多次被捕，他在2017年因殴打出租车司机而辞职，后来又回到了社长的位置。尽管有留学经历，青木多年来一直推动公司员工提高英语水平，理由是为应对日益增多的外国游客。然而经过七年的努力，许多员工的英语依旧令人堪忧。

在接受采访时，青木虽承认自己失态，但表示“我提倡学英语已有七年，难道没有上进心的人就不应该被责备吗？”虽然他极力为自己的愤怒辩护，但日本人在英语上的短板也引人关注。根据EF的评估，近年来日本在全球英语能力排名中处于较低水平，2025年数据中，日本在123个国家中排名96，远低于韩国、菲律宾以及越南。

日本人学习英语面临着语言结构差异和羞耻感的双重障碍，使得他们更倾向于沉默而非开口表达。尽管青木有理由感到失望，但其愤怒的表现却并不能被大家所接受。对此，日本网友也对此事件表达了愤慨。他们认为提升员工的外语能力确实重要，但现阶段并未建立有效的服务环境。如今已经有翻译设备可用，且许多司机也积累了处理外国游客的经验，企业应更关注创新服务模式。

青木经历了多次暴力事件，他在2013年因踢司机被处罚，2005年因酒后殴打站务员被抓，令人不解的是，他屡屡辞职后又卷土重来。而此事件的结局是，青木的姐姐松原京美作为现任代表公开鞠躬道歉，承诺禁止青木再进入公司。然而，知情人士知道，这不过是一场循环上演的公关秀罢了。每当他的暴行曝光后，便会假装悔过辞职，等事情闹得差不多后又会重新掌握权力，家族企业的庇护使得这一切才得以反复发生。